Nos conseils

notre expertise à votre portée

Les emplois d’été étudiants et la discrimination salariale

Certains employeurs voient parfois l’embauche d’étudiants comme étant une occasion en or de faire des économies avantageuses sur la masse salariale de leur entreprise.

Lire la suite »

Harcèlement psychologique ou sexuel au travail

Une seule conduite grave peut aussi constituer du harcèlement psychologique si elle porte une telle atteinte et produit un effet nocif continu pour le salarié.

Lire la suite »

Le droit de l’employeur de renoncer au préavis de départ en cas de démission de l’employé

Vous êtes salarié d’un même employeur depuis plusieurs années déjà et vous décidez après mûre réflexion de quitter votre emploi pour relever de nouveaux défis.

Lire la suite »

Partager ses pourboires en restauration

Dans l’univers de la restauration, le partage des pourboires est l’un des sujets délicats pour lequel le salarié doit parfois prendre position.

Lire la suite »

Les offres d’emploi ciblées sont-elles discriminatoires?

Les médias sociaux permettent de joindre rapidement un vaste éventail de personnes. Il s’agit donc d’un outil intéressant au service des employeurs pour leur permettre de trouver des candidats afin de pourvoir à un poste au sein de leur entreprise.

Lire la suite »

Téléphone cellulaire fourni par l’employeur et l’accès à son contenu

Les avantages afférents à un emploi sont souvent des éléments qui permettent à un employeur de se démarquer de son concurrent.

Lire la suite »

Les solutions à l’incompétence d’un salarié

Il existe plusieurs justificatifs légaux permettant à l’employeur de mettre un terme à l’emploi d’un salarié.

Lire la suite »

Les droits des femmes enceintes lors du processus d’embauche et d’avancement

En matière d’emploi, il est essentiel pour l’employeur d’appliquer des critères de sélection objectifs et un processus de sélection très rigoureux pour faire son choix lors de l’embauche.

Lire la suite »

Un employé peut-il exercer son droit de refus de travailler en raison de la COVID-19?

Vous êtes un employeur et vous entrevoyez la reprise de vos activités suivant les nouvelles directives du gouvernement québécois et, par le fait même, le rappel de vos employés au travail?

Lire la suite »

Notre site Web est rempli de nos conseils,
trouvez l’information juridique dont vous avez besoin »