Les emplois d’été étudiants et la discrimination salariale
Certains employeurs voient parfois l’embauche d’étudiants comme étant une occasion en or de faire des économies avantageuses sur la masse salariale de leur entreprise.
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Certains employeurs voient parfois l’embauche d’étudiants comme étant une occasion en or de faire des économies avantageuses sur la masse salariale de leur entreprise.
Lire la suite »Une seule conduite grave peut aussi constituer du harcèlement psychologique si elle porte une telle atteinte et produit un effet nocif continu pour le salarié.
Lire la suite »Vous êtes salarié d’un même employeur depuis plusieurs années déjà et vous décidez après mûre réflexion de quitter votre emploi pour relever de nouveaux défis.
Lire la suite »Dans l’univers de la restauration, le partage des pourboires est l’un des sujets délicats pour lequel le salarié doit parfois prendre position.
Lire la suite »Les médias sociaux permettent de joindre rapidement un vaste éventail de personnes. Il s’agit donc d’un outil intéressant au service des employeurs pour leur permettre de trouver des candidats afin de pourvoir à un poste au sein de leur entreprise.
Lire la suite »Les avantages afférents à un emploi sont souvent des éléments qui permettent à un employeur de se démarquer de son concurrent.
Lire la suite »Il existe plusieurs justificatifs légaux permettant à l’employeur de mettre un terme à l’emploi d’un salarié.
Lire la suite »En matière d’emploi, il est essentiel pour l’employeur d’appliquer des critères de sélection objectifs et un processus de sélection très rigoureux pour faire son choix lors de l’embauche.
Lire la suite »Vous êtes un employeur et vous entrevoyez la reprise de vos activités suivant les nouvelles directives du gouvernement québécois et, par le fait même, le rappel de vos employés au travail?
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